發(fā)布時間：2022-06-29

6月28日，普邦股份2022年新員工成長集訓(xùn)營圓滿落幕。在為期1天半的集訓(xùn)活動中，來自廣東省內(nèi)不同崗位近40名社會招聘新員工齊聚廣州，相互學(xué)習(xí)、共同探討。因疫情及生產(chǎn)原因，本次共有30余名省外員工在線上參與集訓(xùn)。

【分組互動·破冰之旅】

為促進跨部門溝通交流，集訓(xùn)設(shè)置了“團隊展示”環(huán)節(jié)，通過“選隊長、起隊名、定口號、設(shè)計隊徽、亮相、秀技能”等系列任務(wù)，打破壁壘，激發(fā)團隊凝聚力。各團隊明確分工，高效協(xié)作，結(jié)合對公司的了解及崗位技能等，合力展示出各具特色、創(chuàng)意十足的團隊作品。

【課程學(xué)習(xí)·融入與提升】

結(jié)合前期的課程需求調(diào)研，集團人力資源中心為新員工準(zhǔn)備了系列精品課程。從集團概況與企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，到高效能思維的培養(yǎng)，再到法務(wù)知識及商務(wù)禮儀的專題培訓(xùn)，旨在幫助新員工快速了解公司的運營管理模式，加速適應(yīng)并融入，促進工作效能提升。

【精品分享·匠心傳承】

為熟悉集團業(yè)務(wù)、感受企業(yè)文化，集訓(xùn)特邀規(guī)劃設(shè)計事業(yè)部張文文所長進行中國首個SITES鉑金級認(rèn)證——“白鵝潭聚龍灣展示中心及珠江碧道”的項目分享。圍繞場址環(huán)境保護、水生態(tài)、植被保護應(yīng)用、材料選擇、人類健康和福利、施工工藝、運營管理等方面，張所長闡述了普邦人在深化設(shè)計及落地過程中如何秉承“匠心”，專注細(xì)節(jié)，為項目的可持續(xù)性場地景觀構(gòu)建方面提供專業(yè)技術(shù)支持。通過項目講解，新員工們見證到了普邦在設(shè)計施工一體化上的領(lǐng)先實力，也被普邦人快速響應(yīng)、精益求精的專業(yè)精神所鼓舞。

【團隊展示·智慧碰撞】

為加強成員間的深度溝通，發(fā)揮各自所長，現(xiàn)場就“提升員工幸福感”、“提質(zhì)增效與降本節(jié)流”、“業(yè)務(wù)開拓”三大議題組織了分隊討論。各團隊通過激烈討論，結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境、過往職業(yè)經(jīng)歷等，分別提出建設(shè)性的解決方案。

在成果展示環(huán)節(jié)，“伍狼隊”圍繞“提質(zhì)增效與降本節(jié)流”議題，提出要進一步推動圖紙標(biāo)準(zhǔn)化、工程工藝標(biāo)準(zhǔn)化、資料格式標(biāo)準(zhǔn)化，建立起設(shè)計與成本聯(lián)通價格庫。“披星趕月隊”圍繞“業(yè)務(wù)開拓”議題，從“線上+線下+公益”三個維度提出業(yè)務(wù)開拓的多個創(chuàng)新建議。多個小組圍繞“提升員工幸福感”議題，以員工最關(guān)心、最需要幫助的問題為切入點，提出了針對性的對策。

【結(jié)營感懷·共創(chuàng)共贏】

集訓(xùn)尾聲，集團人力資源中心副總監(jiān)熊靜女士發(fā)表了總結(jié)寄語，感謝大家為普邦的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，期望大家建立高效能的思維模式，不斷學(xué)習(xí)，自我提升，不自我設(shè)限，突破自我身上的枷鎖，擁抱更多改變，走向更廣闊的舞臺，實現(xiàn)與普邦共發(fā)展。

結(jié)營儀式上，集團人力資源中心為本次集訓(xùn)營的最佳團隊及最佳學(xué)員頒發(fā)獎牌，并特別贈送《活法》、《高效能人士的七個習(xí)慣》書籍，旨在鼓勵新員工充分發(fā)揮主觀能動性，秉承“走正道，做實事，心中有別人”的企業(yè)價值觀，與公司共創(chuàng)共贏。

集訓(xùn)不是結(jié)束，而是新的開始。秉承“讓優(yōu)秀青年人才脫穎而出”的初心，普邦股份為新員工搭建起跨部門的溝通交流平臺，致力于讓每一位新員工學(xué)有所獲，并快速融入到集體中，傳承普邦文化，弘揚普邦精神。

未來，普邦股份也將繼續(xù)探索更多人才培養(yǎng)新舉措，完善人才激勵機制，持續(xù)激發(fā)青年人才的主動性、積極性、創(chuàng)造性，以人才驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。